Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, a eu l’honneur d’être lauréat de la 1ère édition des Trophées de la Parentalité en Entreprise organisés à l’initiative de l’Observatoire de la qualité de vie au travail en entreprise.

Le cabinet a été distingué dans la catégorie « Désir d’enfant – Petite enfance / Soutenir les salariés futurs et jeunes parents » pour son programme « Be a Parent as you work ».

Cette récompense a été remise le mardi 6 décembre 2022 par Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de la Vie associative à Christelle Le Coustumer directrice des Ressources Humaines de Grant Thornton France.

Lancés le 25 août 2022 par l’Observatoire de la qualité de vie au travail en entreprise, ces Trophées récompensent les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise pour leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et familiale.

Le programme du cabinet « Be a Parent as you work » mis à l’honneur vise à accompagner par des actions dédiées de soutien à la parentalité les collaborateurs, parents ou futurs parents, dans cette grande étape de vie pour qu’ils puissent concilier leur vie personnelle et professionnelle.

En complément des dispositions légales mises en place concernant les congés maternité, paternité, d’adoption, d’éducation ou encore la PMA, Grant Thornton propose des avantages complémentaires :

Organisation du travail : demi-journées offertes et limitation des déplacements au retour de congé maternité, télétravail flexible, possibilité de temps partiel aménagé…

Accompagnement RH et managérial : entretiens à l’annonce et avant le retour de congé maternité, possibilité d’aménagements.

Soutien financier : Prise en charge CESU à 80%, maintien du salaire en cas d’enfants malades, téléconsultation pédiatrique…

Mise en place de GT For Me : Plateforme téléphonique pour aider tous nos collaborateurs à gérer les difficultés du quotidien.

Grant Thornton rappelle que l’ensemble de nos actions mises en place ces dernières années, lui ont permis d’obtenir le label « Family Friendly Company » qui souligne la place pionnière et exemplaire du cabinet pour sa politique familiale.

Christelle Le Coustumer, Directrice des Ressources Humaines de Grant Thornton France déclare : « Nous sommes très honorés d’avoir été distingués lors de ces Trophées de la Parentalité en Entreprise pour notre programme « Be a parent as you work » qui s’adresse indifféremment aux collaborateurs parents comme à tous ceux qui souhaitent le devenir ! Nous avons la conviction qu’un employeur doit aller au-delà des dispositifs existants afin d’accompagner encore mieux les collaborateurs dans cette grande étape de vie qu’est la parentalité. C’est une reconnaissance d’un travail engagé depuis plusieurs années et l’illustration de notre position de « cabinet de nouvelle génération. Je remercie toute l’équipe de la Direction People & Culture et RSE de Grant Thornton pour leur implication. »

A propos de Grant Thornton France

Grant Thornton, groupe leader d’Audit et de Conseil, rassemble en France plus de 2000 collaborateurs dont 136 associés dans 24 bureaux, en se positionnant sur 6 métiers : Audit, Expertise Conseil, Conseil Financier, Conseil Opérationnel & Outsourcing et Conseil Juridique et Fiscal et Transformation Durable

Grant Thornton accompagne les entreprises dynamiques (sociétés cotées, entreprises publiques et privées) pour leur permettre de libérer leur potentiel de croissance, grâce à l’intervention d’associés disponibles et impliqués, épaulés par des équipes délivrant une expertise à très haute valeur ajoutée.