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AccueilSecteursFormationRecrutement entreprises, les séniors incontournables

Recrutement entreprises, les séniors incontournables

Selon le dernier baromètre de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), les difficultés de recrutement atteignent des niveaux records.

84% des entreprises françaises anticipent de futures difficultés à embaucher, soit, en 2022, 30 points de plus qu’en septembre 2020. 1,5 million de salariés hautement qualifiés manqueront à l’appel en France d’ici 2030 (Etude Korn Ferry, 2018). 

Pour faire face à cette pénurie, le vivier de compétences des seniors, encore trop peu sollicité, est une opportunité à considérer. Outre leurs expertises, les atouts de ces professionnels sont nombreux : maturité, adaptabilité et capacité à transmettre les savoirs. Leur recrutement est créateur de valeur pour l’entreprise et pour la société.

C’est l’ambition d’Experconnect, qui met en relation 7000 experts seniors avec des entreprises dans les domaines à haute technologie tels que le nucléaire, l’aéronautique, l’aérospatial, les infrastructures de transport, l’automobile, la construction et le ferroviaire.

Pour Caroline Young, Présidente d’Experconnect, “nous avons besoin des seniors, autant que des jeunes, pour répondre à la forte pénurie de talents sur le marché du travail qui ne va cesser de croître dans les années à venir. Les retraités compétents et désireux de poursuivre une activité professionnelle sont une ressource nécessaire pour l’entreprise et plus largement pour la société.”

A propos d’Experconnect 

Depuis 2005, Experconnect a constitué la plus importante communauté d’experts dans les métiers de l’industrie. Experconnect intervient au cœur de l’entreprise pour améliorer ses performances, dynamiser sa croissance, trouver rapidement la bonne solution, dans le respect de la personne et de l’environnement : R&D innovation, Engineering, Restructurations & opérations, Stratégie développement, Customer Services, Ressources Humaines, Gestion & Finances.

Seule entreprise dédiée à la valorisation de l’expérience des retraités et préretraités, Experconnect propose aux grands groupes et aux ETI/ PME :

les profils les plus expérimentés, flexibles et immédiatement opérationnels,

les solutions sur mesure pour conserver les savoirs et savoir-faire.

7 000 experts accompagnent les projets des entreprises, en particulier dans les secteurs de l’aéronautique-spatial, de l’automobile, du ferroviaire, des énergies et du nucléaire, de la construction et des infrastructures, partout dans le monde.

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