Engie et l’Afpa Grand Est s’unissent en faveur de l’innovation, de l’emploi et de la formation.
Face aux enjeux de développement de compétences et d’adaptation des métiers aux spécificités des énergies renouvelables et de l’hydrogène vert, ENGIE et l’Afpa Grand Est annoncent leur rapprochement, par le biais d’une convention de partenariat, qui vient affirmer leur engagement commun en faveur de l’innovation, de l’emploi et de la formation.
ENGIE et l’Afpa Grand Est ont l’ambition de développer une coopération régionale afin de favoriser localement le développement d’actions autour de deux axes majeurs : l’emploi et la formation d’une part, et le partage de compétences d’autre part.
Partenaires de la région Grand Est, ENGIE et l’Afpa Grand Est dressent un constat partagé sur la difficulté structurelle à identifier et à recruter des candidats. Ce sourcing est pourtant nécessaire à la mise en oeuvre de sessions de formation afin de pourvoir les emplois proposés dans le secteur industriel et le secteur de l’énergie.
ENGIE et l’Afpa Grand Est partagent également le souhait d’accéler l’émergence de la filière de l’hydrogène vert. Cette nouvelle filière contribuera ainsi à la vitalité économique et industrielle du Grand Est et participera significativement à la réduction des émissions de CO2 dans les secteurs de la mobilité et de l’industrie.
Un partenariat idéal
Ce partenariat permettra aux équipes des deux partenaires de collaborer sur des projets structurants et des actions concrètes :
– Développer les axes compétences nécessaires à l’évolution des métiers
– Création d’un partenariat sur les incubateurs liés aux métiers de l’hydrogène
– Développement de l’alternance dans les métiers de l’hydrogène
– Collaboration entre le département de la Recherche et Développement d’ENGIE et de l’Afpa
– Mise en place d’une relation entre ENGIE et les entreprises partenaires avec l’Afpa Grand Est
– Partage d’analyses des territoires et des projets pour définir un plan d’actions partagé
– Développement d’actions de formation permettant le retour rapide à l’emploi.
À propos d’ENGIE
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Chiffre d’affaires en 2021 : 57,9 milliards d’euros.
À propos de l’Afpa
Etablissement public industriel et commercial depuis le 1er janvier 2017 et membre du service public de l’emploi, l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes), est un opérateur majeur de l’accompagnement et de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d’emploi et les salariés, depuis plus de 70 ans, à se qualifier, à trouver un emploi et se reconvertir.
En 2021, l’Afpa a formé 100 000 personnes, dont 62 000 demandeurs d’emploi et 38 000 salariés. Elle accueille chaque année plus de 3 000 personnes en situation de handicap.
Ses parcours d’accompagnement (Prépa Compétences, PEC VAE, Déclic pour l’action, La Promo 16.18) ont permis à 56 000 personnes de retrouver le chemin de l’emploi. Acteur majeur de l’alternance et des transitions professionnelles présent sur tout le territoire avec plus de 200 implantations, l’Afpa est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6 500 entreprises.
Sa nouvelle stratégie « Villages des solutions » lui permet de créer, aux côtés de nombreux acteurs, partout en France, les tiers-lieux de l’insertion sociale et professionnelle et de l’entreprenariat.
