Follow, la start-up engagée aux côtés des médecins et qui souhaite redynamiser le suivi du dossier patient, lance une campagne de recrutement visant à accompagner sa croissance et son développement commercial.
Follow, qui compte actuellement une trentaine de collaborateurs, est devenue l’une des startups montantes dans le secteur de la gestion administrative médicale. Utilisé par plus de 1500 médecins en France toutes spécialités confondues, le logiciel est devenu la solution efficace et pérenne pour les praticiens à la recherche de gain de temps.
Cette croissance, entretenue entre autre par la mise en place d’un partenariat avec Doctolib l’an passé, ne fait que renforcer le besoin d’accroître les effectifs de la startup fondée par Roman Collin.
Cette dernière est donc à la recherche de futurs collaborateurs, qui pourront s’investir au sein d’une équipe jeune et sur des projets innovants dans le domaine médical, de la tech, ou de la cybersécurité. Ainsi, d’ici juin 2023, Follow ambitionne de recruter 20 personnes et donc compter une cinquantaine de collaborateurs.
Plusieurs postes sont ouverts
– 10 business developer qui auront pour mission de rencontrer des médecins et les faire adhérer à Follow
– 4 développeurs tech&produit, pour améliorer la conception du logiciel et poursuivre son développement
– 5 customer success qui contribueront à l’analyse de la satisfaction client
– Un office manager, qui sera amené à fournir une aide dans le domaine administratif et financier.
A propos
Follow est une startup de la medtech fondée il y a quelques années et qui a pour mission de redonner du temps aux médecins. Grâce à son logiciel, Follow permet aux médecins un suivi rapide et personnalisé des dossiers de leurs patients.
Pour rejoindre l’aventure Follow, il suffit d’adresser sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : postuler@follow.fr.
